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給跳槽的人 7 點建議

閱讀文字大概需要 3.3 分鐘。

最近是跳槽的高峰期,很多讀者和球友都問我一些關於跳槽的問題,今天姑且單獨寫篇文章給大家,希望我總結的這 7 點建議可以對大家有點幫助。

1. 工資與市場嚴重不符

很多人跳槽最直接的原因就是錢,這很正常,畢竟工作本質上就是為了賺錢,只跟你談理想永遠不跟你談錢的老闆一定要小心。


之前有人請教我問題,說在一家公司工作了三年,工資只漲了 30%,別驚訝,這是真事,類似這類情況,請不要猶豫,立即為跳槽做準備。

市場經濟,你的工資是對你創造價值的一種反應,當你的工資跟市場嚴重不符的時候,也就意味著你創造的價值不被認可,這個時候完全可以考慮跳槽。

怎麼判斷?跟你的同齡人比,跟你同期畢業的同學比,跟市場平均水平比,當然,要同地區同行業的,有差距是正常的,但是在自身能力與水平沒有很大差距的情況下,工資差距過大,就要認真考慮了。

2. 不要為了小錢

雖說工作是為了錢,但是跳槽不能只看到錢,尤其是我經常看到有人為了一些小錢而跳槽,其實這是目光短淺的。

跳槽也是有成本的,你在原公司的工作積累、人脈關係、業務積累、發展機會等等,跳槽意味著這些積累全部會失去,也許再堅持一段時間,你的公司取得很大的發展成就,你也有很大的晉升機會。


但到了新公司,一切重頭來過,而且你要重新找房子,你要重新熟悉新的環境、新的業務以及新的人際關係,這些都是跳槽的成本。

所以,不要為了小幅度的收入漲幅,而輕易放棄現在的機會,要綜合考慮,短暫的一點收入提升,很可能會失去長期來看的巨大機會。

3. 被拖欠薪資應該立即考慮新的機會

如果你突然遇到公司因為「短暫」的困難而拖欠薪資,那麼你該足夠重視,並且建議立即為新的機會做準備。


也許公司確實短暫的遇到困難,但是通常這種情況說明公司的資金鏈遇到問題了,商業的角度告訴你們,資金鏈出問題將很難逆轉,大部分情況下有拖欠一個月,就會有拖欠兩個月,三個月……也許你會覺得未免有點不近人情,但是公司是一個商業機構,本就不是一個講人情的地方,你把你的工作做好才是最重要的。

也許之後可能三個月、甚至半年之後公司拿到新的融資了,情況好轉了,但是拖欠工資這期間,你將無心工作學習,整天想著這事,影響你的工作甚至家庭,損失的不僅僅是金錢,更是時間成本、生活質量的損失。

所以遇到這類事,當斷則斷,立即考慮新的機會才是成熟的職場人該做的。

4. 安逸不是什麼好事

如果你在一家公司工作很安逸,但自己又不是想著養老的話,那麼通常意味著不是什麼好事。

安逸意味著你的工作按部就班,沒有什麼挑戰,逐漸的會消耗你的上進心與鬥志,因為你太舒服了,即使遇到更好的機會,你會變得膽怯,你怕適應不了新的環境、新的團隊,你怕失去現在的安逸與回報,你怕未來的諸多不穩定……

這個世界,風險通常都是和機遇並存的,職業生涯的前期,選擇了安逸,往往在後期會錯失巨大的機會。

對年輕人來說,安逸其實是慢性毒藥,它會扼殺你的創造力與進取心,安逸意味著你在逐漸失去競爭力。

居安思危,多想想自己的舒適區域是不是對自己有利的。

5. 沮喪不是壞事

我見過不少人問過我,說最近被領導批了,或者跟某個同事鬧矛盾了,又或者不被老闆重視了等等,然後因為這些事想到了離職。


這類問題在所難免,就好比一對情侶長期生活在一起,磕磕絆絆在再正常不過。在公司工作也是,多少都會有沮喪的時候,如果因為沮喪而離職,很明顯,是完全不理智、不成熟的行為。

正確的做法是,不被老闆重視,那就想辦法再次證明自己的能力,專案遇到重大挑戰,那就把這個挑戰拿下,真要離職的時候,也要把這些事情處理的乾凈利落再考慮離職,試圖用跳槽來逃避問題是不現實的,就好比家家都有本難唸的經一樣,每家公司也都有自己的坑。

通常來說,你在這家公司乾不好,到了下家公司同樣也不會幹好。


從哪跌倒,從哪爬起來,才是強者的行為。

6. 警惕無休止無意義的加班

IT 行業雖然加班是常態,但是無休止無意義的加班,你該警惕。

我對加班的態度持中性,如果加班是為了趕專案,這種我覺得可以理解,畢竟競爭如此激烈的網際網路,產品更快的釋出與上線能幫你贏得很多機會。但是如果你長期都處於這麼一種無休止加班的狀態,更有甚者,即使沒事做也要求員工平白無故的耗時間,對於這類無休止、無意義的加班,一定要警惕。

長期下來,你缺少思考與學習的時間,對你的身體也是巨大傷害,年輕時候可能覺得沒什麼,但是隨著年齡的增長,年輕時對身體的巨大消耗都會有所反映。

如果你長期處於這種無休止、無意義的加班,你該考慮跳槽的事了。

7. 高點跳才是跳槽的最佳時機

大部分人跳槽其實是因為對當下的工作不滿意,或者自己處於一個職業的低谷期才考慮跳槽,其實殊不知,最佳的跳槽時機是當你處於巔峰期的時候。

當在你所在的領域內做到行業頂尖,得到大家一致認可的時候,其實才是你選擇機會的最好時機。這個時候你處於上升通道中,狀態和能力通常處於巔峰,這個時候考慮跳槽,你通常會獲得一些超出預料的機會,雖說找工作是公司和應聘者的雙向選擇,但是這個階段的跳槽基本是你挑選公司的單向選擇。

這也是為啥工作經驗在 3-5 年左右的人最吃香,因為這個階段正處於高速上升通道,你的狀態與成就通常是個高點,所以,更容易獲取企業的青睞與更好的機會。

以上 7 點建議,是對正在跳槽、準備跳槽或者未來打算跳槽的讀者一些經驗總結,僅供參考。


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