那即將失業的8億人，什麼都沒做錯就被淘汰了

2009年2月18日，美國紐約麗笙酒店舉辦工作招聘會，大批應聘者在酒店外排隊。在全球金融危機中，美國國內失業率居高不下 / 視覺中國

全球事務研究員Phil Levy說：“美國製造業現在發展很好，雖然就業下降了，但是我們用更少的人，生產了更多的產品。”

這很大程度上是科技的進步、美國製造業自動化創新導致的。

當自動化漸漸取代了流水線，那些只會機械化勞動的工人，只能默默捲鋪蓋回家。

甚至是公司的高層，都有可能因為一個落後的決策迅速貶值。

在全球產業更替，科技取代人力的大背景下，從業者都應保持著危機感，因為“鐵飯碗”的時代已經一去不復返。

博鰲論壇嘗試使用AI同傳翻譯時，一些翻譯在朋友圈稱，這次的AI同傳是“繼谷歌翻譯後，又一個不要臉的產品”。

然而，AI同傳在會議現場翻了車，犯了許多低階錯誤，還傳出緊急招募英語同聲傳譯人員救場的資訊。

那些剛開始如臨大敵的翻譯們，瞬間長舒了一口氣，有的甚至開始嘲諷：

馬雲說：“面對新的機遇，很多人都經歷過四個階段：看不見、看不起、看不懂、來不及。”

那些尋求心理安慰的翻譯們，也許正在看不起的階段徘徊。

機器翻譯的進步正在一步步威脅著人工翻譯，幾年前谷歌翻譯給出的譯文，還要進行幾乎全文的修改。

今天的機器已經可以達到同聲傳譯的水平。

與其嘲笑AI同傳的一次翻車，不如增加危機意識，精煉自己的技術。

02 跟上步伐，才能甩掉危機！

人類社會進入工業化以來，每一次的社會升級，都伴隨普遍的職業危機感。

BBC基於劍橋大學研究者Michael Osborne和Carl Frey分析了300多種職業在未來的“被淘汰機率”。

結果發現，如果你的工作包含以下三類技能要求，那麼，你被機器人取代的可能性非常小：

1. 社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術

2. 同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切

3. 創意和審美

而有以下特徵的工作，都在淘汰的邊緣：

1. 無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；

2. 大量的重覆性勞動，每天上班無需過腦，手熟就行；

3. 工作空間狹小，坐在格子間裡，不聞天下事。

根據這些特徵審視自己工作被淘汰的機率，也許能讓你安心一些。

除此之外，因為時下某個行業處在熱門，而拋棄自己擅長的技能和職業、盲目跳槽的人不在少數。

但那些現階段大熱的產品，沒有一個是一朝一夕做出來的，大多經歷了初創時期的不斷試錯。

如果你在一個團隊中，能夠不斷提升自己的競爭力，遠比不斷跳槽、吃別人的勝利果實更能彰顯自己的能力。

吳曉波說：“沒有所謂的傳統行業，也沒有所謂的新興行業，有的是你能不能跟上這個時代變革的步伐，不斷進行自我革命。”

一家曾被稱為“鞋王”的公司最輝煌的時候，市值一度超過1500億港元。然而，去年該公司卻宣佈正式退市。

在電子商務剛剛起步的時候，這家公司仗著銷售量大，並沒有認可這種樣式，最終付出的慘重的代價。

當時公司的執行長接受採訪時說，自己當時連微信都沒有，對市場變化沒有預判，沒有抓住轉型的好機會。

“每次開業績會都難受，正是因為有責任感，所以感覺無法交代。”

今天所有企業面臨的挑戰都發生在公司圍牆之內。

沒有一個敵人可以殺死你，除非你已經缺乏抵抗能力。

因此，要不斷地自我革命，奮力地跟上步伐，才能甩掉危機。

03 提升自己的不可替代性，才有你的立足之地

卓別林在《摩登時代》中，扮演了一個流水線上工作的工人。

他的任務是扭緊六角螺帽，結果最後他眼睛裡唯一能看到的東西，就是一個個轉瞬即過的六角螺帽。

這樣的工作樣式最方便管理者壓榨員工，因為它不必對你進行專業培訓，每個人從事的工作重覆性極高、並且對自我毫無提升。

很多職業看似光鮮亮麗，其實與卓別林的工作一樣，不需要任何創意，唯一的貢獻只是輔助整個系統運轉。

為了避免這樣的職業危機，個人需要不斷尋找機會充實自己。

1. 減少”無腦”工作，自己找個對手battle

無需動腦即可完成的工作是可替代性最強的。因為“無需動腦”的另一層意思，就是這項工作你已經非常熟練。

一份工作從陌生到掌握，可能需要幾年的時間，但是一旦熟練，繼續重覆也就意味著停止學習。

你可能重覆工作了20年，但你的經驗，也許只停留在開始的那幾年。

想要從重覆的工作中“解脫”出來，並不是鼓勵你以此為藉口不斷跳槽，這山看著那山高。

而是從重覆工作導致的固有思維裡走出來，不再閉門造車，突破舒適圈從而產生創造力。

企業渴求人才的本質是看中了人才的創造力，而提高創造力的秘訣其實很簡單。

紐約大學管理與組織學教授Evan Polman和康奈爾大學組織行為學博士生Kyle J. Emich發現：創造力的顯著提高，透過換個人稱代詞就能實現。

實驗中用到了一個常見的創造力測試題：

“一個囚犯被關在一個高塔裡。他在裡面找到了一條繩子，但這條繩子只有塔高的一半。他把繩子分成兩部分，併成功地逃走了。請問他是怎麼做到的？”

一半參與者想象自己被關在塔裡，另一半想象別人在塔裡。

後者答對這個問題的機率要顯著高於前者。（答案是把繩子分成兩股）

換個角度思考問題，跳出自己所處的環境，才能有新發現。

想象一個“對手”來和自己比拼，從他人的目光中，才更容易找到自己的侷限所在，從而擺脫困境。

2. 用特長“包裝”自己，培養“斜槓”意識

斜槓精神鼓勵人們在正職工作外，還具備其他的才能和身份並能從中獲得收入。

隨著消費升級，人們有了越來越多的需求。

為了享受文化，人們走進各種酒吧、書店聽脫口秀；

在博物館裡，有人專門花錢在網上請繪畫或歷史方面有研究的人陪同參觀。

對外表的重視激發了對買手的需求，甚至有人付費要求“搭配師”陪同逛街。

五花八門的需求讓你任何一種特長都可以變現，同時成為“擁有有趣的靈魂”的個體。

3. 避免掉入螢幕的“陷阱”，養成獨立思考能力

你的業餘時間是如何度過的？

開啟新聞，刷著充斥著推薦廣告的頁面，把日常談資侷限在熱搜；

開啟短影片，刷著演演算法根據你的喜好不斷推給你的同質化內容；

開啟朋友圈，刷一刷朋友們想要展示給你看的生活……

看似對生活沒有影響，但你已經在不知不覺中把自己禁錮在一座孤島上。

在大資料的幫助下，你可以輕易過濾掉自己不熟悉、不認同的資訊，只看自己想看的，只聽自己想聽的。

但換個角度看，這種自己決定資訊的方式，也帶來了“自我封閉”的危險。

一旦將自己禁錮在個人的興趣中，就再難接受不同的觀點，甚至在不同人群、不同代際之間豎起交流的屏障。

高曉松曾說，“工業革命到來之後，再好的馬車夫也會面臨著失去工作。”

尋找一個自己真正感興趣的方向，去精心鑽研，理智思考，別讓你的生活被支配。

在這個與日俱新的時代，保持對知識和新技能的饑餓感和危機感，才是維持自我競爭力的核心。

什麼都沒做錯過，有時，才是最大的過錯。

本文轉自公眾號“網易公開課”。網易公開課，分享你想要的知識。公眾號：“網易公開課”（ID：open163）微博@網易公開課。