歡迎光臨
每天分享高質量文章

996.ICU,一個可能最快達到10W Star的專案

(一)

一個開源專案火了,與工程代碼無關。該專案於3.26號創建,截止到發文時間,該專案已經獲得了6W+個Star,預估今天可以達到10W,所以達到10W只用了4天。先上GitHub地址(點擊閱讀原文可以查看):

https://github.com/996icu/996.ICU

 

也有相對應的域名:https://996.icu

 

“996”大家比較熟悉了,“996”工作制,即每天早 9 點到崗,一直工作到晚上 9 點,每周工作 6 天。但是什麼是“996.ICU”?簡單來說就是“工作 996,生病 ICU”。

 

 

(二)

為啥會出現這樣一個專案呢?

 

這與近期一系列公司實行996工作制非常相關,專案中也陳述了部分公司採用996工作制,取用專案中的描述如下:

 

2016 年 9 月初起,陸續有網友爆料稱,58同城實行全員 996 工作制,且周末加班沒有工資。公司方面回應稱,為應對業務量高峰期,公司每年9、10月份都會有動員,屬常規性活動,而本次“996動員”並非強制。

2018 年 11月,聚美優品在成都研發部實行 996 工作制,並稱之為正常工作時間,拒絕支付加班工資和調休。員工稱正常請假1天會被計以11個小時的請假時間。周六請假需要提交郵件後經由部門總經理審核。2019年1月旗下新零售汪汪集團員工,被迫放棄一切調休時間和工齡,並簽署到聚美優品,否則將被無情裁員。

2019 年杭州電商公司有贊在公司年會宣佈未來執行 996 工作制, CEO 白鴉回應“幾年後回看,這次絕對是好事”。

2019 年 3 月中,曝京東開始實行分部門的 996 或 995 工作制, 京東公關在脈脈平臺上表示:“全情投入”。

另外,還有一個投票專門曝光一些實行996工作制的公司:

https://github.com/996icu/996.ICU/pull/1644

 

為啥該專案會如此火爆,收到如此多關註?

 

其中一方面原因是,信息不透明,存在信息差。企業招聘時,對我們個人的信息瞭如指掌,而我們對企業的相關制度等瞭解匱乏。這個專案可以讓我們更多瞭解一些企業。另一方面的原因是,996工作制,大家極其厭惡。如果單純一個禮拜996,因為專案上線或者BUG修複,大家加班加點完成任務,都是無可厚非的。但是長期實施996工作制,無論對大家是身體還是心理,都會造成特別大的壓力和傷害,大家也無法高效工作。

 

(三)

 

Issues已經1W+,足見大家的熱情,也可以看到該專案的火爆。在這裡,有的是對該專案進行感嘆的:

也有借樓招聘的:

有當吃瓜群眾的:

也有單純討論996的,更多精彩GitHub上見。

 

(四)

作為程式員,如何對抗壓力,做到遠離996呢?這裡提供幾條建議:

 

1、儘量做到不熬夜。這個對程式員來說只能是儘量做到,因為做系統運維的同事可能比較辛苦,要值夜班,另外,開發的同事如果遇到線上的問題時,也需要緊急支持。在這些突發情況之外,希望大家不要熬夜,熬夜對身體的傷害是不可逆的。

 

2、健康飲食,切勿暴飲暴食或者不吃不喝。很多病都是吃出來的,這是毫無疑問的。很多程式員因為工作累,早上不吃早餐,而中午晚上都會暴飲暴食。這對腸胃造成了過多的負擔,易發各種疾病。另外,公司的飯菜通常油性較大,在選擇飯菜時,儘量選擇清淡一些的飯菜。每天一個蘋果是不錯的選擇。

3、持續運動健身。久坐是程式員職業的一個特點,但是久坐不僅僅會導致缺乏運動而身體偏胖,還容易得心腦血管疾病。這需要我們在業餘時間安排鍛煉,在工作之餘,打一場球,跑步半小時,出一身汗,不僅僅鍛煉了身體,還緩解了工作的壓力。

 

4、持續提升自己的工作技能和視野格局。提升自己的工作技能,有助於自己在目前的崗位走得更快;提升自己的視野格局,有助於自己能夠看到更多的機會,在以後的人生路上走得更遠。這裡,推薦一下,小編經常關註的Python和機器學習大佬

 

最後,說一句,願大家高效工作,珍愛健康,遠離996,更遠離ICU。

赞(0)

分享創造快樂