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996加班司空見慣,2.5天小長假能管用?

(給演算法愛好者加星標,修煉編程內功

 

轉自:技術最前線(ID:TopITNews)

司空見慣的 996

IT 行業從業人員對「996」或「996 工作制」應該都不陌生。996 是指:早 9 點上班、晚上 9 點下班,每周工作 6 天。

996 工作制早已司空見慣,有些甚至是 997。

當然了,如果錢到位,不少人還是能接受 996 的。不過有些公司,既想 996,又不想多給錢。

這就有點……

996 什麼時候能結束?

正好是兩會期間,@老碼農的自留地 在微博發帖:

希望兩會上有代表提出關於加強勞動保護的議案,像996工作制、年齡和性別歧視已經成為行業里的潛規則,這些都是嚴重違反勞動法的。

人大代表提議 2.5 天小長假,全國推廣

據澎湃新聞 3 月 7 日報道,有個代表熊思東提交了《關於實施2.5天小長假的建議》,呼籲加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變為“全國性政策”。

熊思東提出,全球範圍來看,經濟越發達國家的公民休假時間都比較長,比如荷蘭36天、丹麥36天、瑞典34天、法國37天、英國33天、美國25天。目前,從法定節假日、法定帶薪年假數量看,我國公民每年的法定休假天數為16天(不含雙休日),遠遠低於發達國家水平。從工作時長看,2018年我國人均工作時長達2100個小時,遠高於其他國家的工作時長。

「為了適應新的經濟結構和就業樣式的轉變,勞動者需要不斷提高自己的學習能力。設置和實施2.5天小長假,可為國民提供了更多的時間來學習、思考和沉澱。」熊思東認為,設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質。奮進路上,勞逸結合,該加油時不硬熬,該休憩時不蠻幹,才能更有活力,走得更遠。此外,設置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇,從而提高人民群眾生活品質。

這個提案建議,貌似並不是 996 對症下藥的方案。其實正如@老碼農的自留地 所說的:嚴格執行勞動法即可。

還記得杭州有贊公司在年會上明確公開要求 996 麽? 

後來杭州西湖區勞動監察中隊表示:

加班要員工同意,每天加班不能超三小時,他們真的實施了可以投訴,我們去看是否違法,如違法會要求改正。

如果你是在長期 996 又沒有加班費的公司,保全相關證據,然後可嘗試向當地勞動監察投訴。

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