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《2017中國大資料及AI人才發展報告》均薪38萬,招聘猛增6倍


2017年,大資料與人工智慧的熱度蔓延到了各個領域,無人駕駛、無人超市、智慧城市,各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內,想要突圍的公司無數,也帶動了相關人才的爭奪。為此e成科技發佈了《2017大資料及人工智慧人才發展報告》。


e成CEO 周友鴻 在第四屆世界互聯網大會互聯網之光博覽會“雙創熱土”對接會上發佈《2017中國大資料及人工智慧人才發展報告》


本報告由e成科技製作,將大資料及人工智慧相關職位劃分為NLP、大資料開發、資料挖掘、圖像/視覺、語音、智慧硬體六大類,選取職能關鍵詞進行篩選,對截止到2017年11月的427,114份簡歷樣本進行分析。



報告核心發現


1、2017年,大資料及人工智慧人才需求迅猛增長,招聘人數猛增6倍。大資料開發類職能增長幅度最為驚人,達795%。


2、行業內資深人才占主導,5年以上資歷的從業人員占比高達42%。


3、獨角獸公司的人才流動呈現兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著,科大訊飛流入流出比值最低,僅0.45;京東則在人才流入方面表現強勁,這一比值高達3.09,位居十大公司第一。


4、北京人才儲備達壟斷優勢,高出第二名的上海40%以上。杭州領跑二線城市,高出二線城市群至少42%以上,人才儲備開始逼近廣州。


5、大資料及人工智慧薪資整體高企,平均固定年薪達38萬。人工智慧薪資溢價尤其明顯,起薪突破19萬每年,高出互聯網普通技術人員134%(具體各職能薪資見報告)。



報告正文


以下為e成科技和 DT 大資料產業創新研究院(DTiii)【www.DTiii.org】聯合發佈的《2017中國大資料及人工智慧人才發展報告》全文。


PPT下載地址:https://pan.baidu.com/s/1boBurjp





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來源:大資料應用


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