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透漏幾點面試的真相

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最近不少人都在找工作,很多人開始抱怨,工作難找,不少人後臺問我怎麼辦,講真,我也無能為力,年前我就說了,今年節後工作競爭一定比較激烈的,不過,既然這麼多人問起,我想了想,還是說幾點面試的大實話給你們吧。

我以前在公司打工的時候,大大小小說面試過幾百人是有的,然後業內不少獵頭、HR 以及各種主管打交道的也不少,所以多少對面試比大部分人要瞭解更清晰點,以下幾點肺腑之言告知下大家:

1.

很多面試官在拿到簡歷後,讓應聘者先來個自我介紹,除了看下應聘者的表達能力之外,很大的一個原因是,面試官可能沒來及看你的簡歷,然後在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了,所以這個環節其實沒想象的那麼重要,用簡練的語言介紹清楚自己的履歷就好了。

2.

很多應聘者面試沒通過,總把原因歸咎在自己的簡歷模板上,怪自己簡歷模板逼格不夠高,然後想盡各種辦法去找一些模板,甚至於付費買所謂高大上模板,但其實簡歷模板只是錦上添花而已。

你得清楚,面試官啥樣的簡歷沒見過?除非你是應聘設計師,簡歷模板可以體現出自己的設計水平,大部分職位,簡直模板只需要簡潔就好,重要的是簡歷上的內容,簡歷里的履歷與專案經驗,能體現出你的個人能力,這才是面試官最看重的。

所以你的簡歷被拒了,不要老把原因歸咎在自己的簡歷模板上,應該把重心關註在簡歷上如何能體現自己的專業能力上。

3.

面試的時候,你可能會被問這麼一個問題,你有什麼缺點?

很多應聘者比較耿直,就說了自己各種一大堆缺點,什麼自製力不行,喜歡打游戲,打游戲一打就是一天,什麼脾氣很大,經常跟別人鬧矛盾等等之類的,別笑,這樣回答的一大堆。

有人可能會說,這不是體現很耿直麽?耿直是好事,但是我認定你很耿直,那我就認定你說的是真實的,你喜歡打游戲,一有時間就打游戲,自製力還不行,雖說業餘時間都是自己的,但是沒有任何一個企業老闆希望自己的員工一下班就打游戲,這對自己的個人能力成長也好,對企業也好,都不利,這種耿直,你說有用麽?任誰看到這樣的缺點,也一定不會錄用啊。

所以,這個問題,缺點你隨便說點無關緊要的,但是儘量不要說影響工作的缺點,至於能說什麼,你們自行考慮下,我在這裡說個範本,很可能造成最後一堆人面試都這樣說,那反而變成面試套路了。

4.

很多人會覺得自己學歷一般,不是 985、211,抱怨一些企業只要名校的,講真,這沒啥抱怨的,人家前半生努力了,自然得有點優勢。對於企業來說,其實收到的簡歷一大堆,這樣也算是減少篩選成本了,如果你學歷一般,你該咋樣?你要想辦法體現出自己的能力。

有一點你們得須知,沒有任何一個企業願意錯過人才的,同樣,學歷一般的牛人其實挺多的,重要的是,你要在簡歷上體現自己的能力。比如 GitHub 上有個開源專案很流弊,更成百上千人 follow、star,比如經常寫博客,博客有點影響力等等,比如自己業餘時間做了個作品,小有名氣,用戶量還可以等等,這些都該在簡歷上重點突出來,這些都是會給你加分的。

說個我遇到的搞笑的,我記得有段時間,技術圈都流行簡歷上附上自己的 GitHub 賬號,這個自然沒錯,不過我見到不少簡歷上附帶的 GitHub 賬號是空白的,也沒專案,也沒提交任何代碼,就是個空白,我真是醉了,附帶 GitHub 賬號,不是說讓你註冊個賬號就帶上,你賬號上起碼有專案吧,啥都沒有,你附個空白的賬號有什麼意義呢?

5.

不要投遞同一個公司的多個職位。很多人其實經驗比較豐富,比如有前後端通吃的,投遞簡歷的時候,兩個崗位都投遞,自己想的是,兩個崗位我都能做,需要我做哪個我就去做哪個,這樣面試通過的概率挺大。想的倒挺好,但是企業可不會這樣想,企業只會想你這個人其實給自己定位不清晰,自己都沒想好,幾乎遇到這樣的大概率是拒絕。

有多個領域的技能與經驗是優勢,但是投遞同一家公司的時候必須得自己定位清晰,然後其他技能作為自己的一個優勢,面試的時候反而會給自己加分,這兩種做法,最後造成的面試結果差距非常大,切忌自己定位要清晰。

6.

很多人投遞簡歷的時候,是海投,這個可以理解,畢竟廣撒網可以增加面試機會嘛,但是有的都約去面試了,你對你要面試的這家公司具體做什麼的,什麼領域,什麼產品一問三不知,未免也太說不過去了吧,去面試之前,能不能稍微花點時間,瞭解下這家公司是做什麼的?核心產品是什麼?用心點的,可以瞭解下這家公司的商業樣式,技術團隊,業務細節等等,這都是給自己增加面試通過率的細節。

7.

面試的後半段,一般都會問,你有什麼想要問面試官的麽?

有的人看到這個問題,就會問,有補貼沒?五險一金按什麼比例繳?福利待遇咋樣的?真的,這些問題不是說不重要,而是這些細節問題,一般都是會最後確定錄用你的時候,由人事部門給你詳談的,面試官問你這個問題的時候,你該問下,公司的技術團隊規模,氛圍,業務發展,你這個崗位要做的事情,未來公司的發展方向等等,這些才是你該關註的,你別不信,如果面試官問到這個問題,你上來問一句,公司五險一金咋交的等等,前面也許談的不錯,但是這個問題直接就暴露了你太過於關心細枝末節了,格局不夠,這些小細節問題,後面會有專人跟你聊的。

反正,我見過很多前面聊的蠻愉快的,但是後面這個問題聊崩了的。

以上,就是一時間想到的面試過程中幾點需要特別關註的,另外提醒一句,如果你不想立即換工作,就想更新下簡歷,或者就想投遞下看下市場機會,務必註意,一些招聘網站更新簡歷,一般自己公司 HR 都會收到通知的,而且幾乎每個公司都是這樣的,這點務必註意下,怕的是,你本來就是隨意更新下簡歷,然後被公司知道你有離職的打算,最後造成蠻尷尬的局面,這裡簡單提醒下。

 

總之,面試首先最重要的還是個人實力,但是在個人實力沒問題的基礎上,就是要體現自己的綜合素質,以上幾個點,恰恰是反應自己綜合素質的幾點,希望這篇文章對大家的面試有點幫助。

 


PS:知道不少人在找工作,除了這篇面試經驗帖之外,我星球和讀者中幾乎改寫了各大互聯網公司,大公司有 BAT、頭條、拼多多、小米,中小公司也一大堆,我讓一位非常有經驗的球友,整理了各大公司的校招、內推、社招等招聘信息,本來是單純為球友服務的,但是想來應該惠及更多人,所以感興趣的可以關註下麵這個公眾號,會定期發佈各種招聘內推信息,還有一些面試經驗等等,而且都是嚴格篩選的公司,避免不少人投遞到垃圾公司,甚至於傳銷公司,希望這個競爭激烈的寒冬,可以造福更多人。

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