知識星球最近不少人都在找工作，很多人開始抱怨，工作難找，不少人後臺問我怎麼辦，講真，我也無能為力，年前我就說了，今年節後工作競爭一定比較激烈的，不過，既然這麼多人問起，我想了想，還是說幾點面試的大實話給你們吧。
我以前在公司打工的時候，大大小小說面試過幾百人是有的，然後業內不少獵頭、HR 以及各種主管打交道的也不少，所以多少對面試比大部分人要瞭解更清晰點，以下幾點肺腑之言告知下大家：
很多面試官在拿到簡歷後，讓應聘者先來個自我介紹，除了看下應聘者的表達能力之外，很大的一個原因是，面試官可能沒來及看你的簡歷，然後在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了，所以這個環節其實沒想象的那麼重要，用簡練的語言介紹清楚自己的履歷就好了。
很多應聘者面試沒透過，總把原因歸咎在自己的簡歷模板上，怪自己簡歷模板逼格不夠高，然後想盡各種辦法去找一些模板，甚至於付費買所謂高大上模板，但其實簡歷模板只是錦上添花而已。
你得清楚，面試官啥樣的簡歷沒見過？除非你是應聘設計師，簡歷模板可以體現出自己的設計水平，大部分職位，簡直模板只需要簡潔就好，重要的是簡歷上的內容，簡歷裡的履歷與專案經驗，能體現出你的個人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的簡歷模板上，應該把重心關註在簡歷上如何能體現自己的專業能力上。
面試的時候，你可能會被問這麼一個問題，你有什麼缺點？
很多應聘者比較耿直，就說了自己各種一大堆缺點，什麼自製力不行，喜歡打遊戲，打遊戲一打就是一天，什麼脾氣很大，經常跟別人鬧矛盾等等之類的，別笑，這樣回答的一大堆。
有人可能會說，這不是體現很耿直麼？耿直是好事，但是我認定你很耿直，那我就認定你說的是真實的，你喜歡打遊戲，一有時間就打遊戲，自製力還不行，雖說業餘時間都是自己的，但是沒有任何一個企業老闆希望自己的員工一下班就打遊戲，這對自己的個人能力成長也好，對企業也好，都不利，這種耿直，你說有用麼？任誰看到這樣的缺點，也一定不會錄用啊。
所以，這個問題，缺點你隨便說點無關緊要的，但是儘量不要說影響工作的缺點，至於能說什麼，你們自行考慮下，我在這裡說個範本，很可能造成最後一堆人面試都這樣說，那反而變成面試套路了。
很多人會覺得自己學歷一般，不是 985、211，抱怨一些企業只要名校的，講真，這沒啥抱怨的，人家前半生努力了，自然得有點優勢。對於企業來說，其實收到的簡歷一大堆，這樣也算是減少篩選成本了，如果你學歷一般，你該咋樣？你要想辦法體現出自己的能力。
有一點你們得須知，沒有任何一個企業願意錯過人才的，同樣，學歷一般的牛人其實挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現自己的能力。比如 GitHub 上有個開源專案很流弊，更成百上千人 follow、star，比如經常寫部落格，部落格有點影響力等等，比如自己業餘時間做了個作品，小有名氣，使用者量還可以等等，這些都該在簡歷上重點突出來，這些都是會給你加分的。
說個我遇到的搞笑的，我記得有段時間，技術圈都流行簡歷上附上自己的 GitHub 賬號，這個自然沒錯，不過我見到不少簡歷上附帶的 GitHub 賬號是空白的，也沒專案，也沒提交任何程式碼，就是個空白，我真是醉了，附帶 GitHub 賬號，不是說讓你註冊個賬號就帶上，你賬號上起碼有專案吧，啥都沒有，你附個空白的賬號有什麼意義呢？
不要投遞同一個公司的多個職位。很多人其實經驗比較豐富，比如有前後端通吃的，投遞簡歷的時候，兩個崗位都投遞，自己想的是，兩個崗位我都能做，需要我做哪個我就去做哪個，這樣面試透過的機率挺大。想的倒挺好，但是企業可不會這樣想，企業只會想你這個人其實給自己定位不清晰，自己都沒想好，幾乎遇到這樣的大機率是拒絕。
有多個領域的技能與經驗是優勢，但是投遞同一家公司的時候必須得自己定位清晰，然後其他技能作為自己的一個優勢，面試的時候反而會給自己加分，這兩種做法，最後造成的面試結果差距非常大，切忌自己定位要清晰。
很多人投遞簡歷的時候，是海投，這個可以理解，畢竟廣撒網可以增加面試機會嘛，但是有的都約去面試了，你對你要面試的這家公司具體做什麼的，什麼領域，什麼產品一問三不知，未免也太說不過去了吧，去面試之前，能不能稍微花點時間，瞭解下這家公司是做什麼的？核心產品是什麼？用心點的，可以瞭解下這家公司的商業樣式，技術團隊，業務細節等等，這都是給自己增加面試透過率的細節。
面試的後半段，一般都會問，你有什麼想要問面試官的麼？
有的人看到這個問題，就會問，有補貼沒？五險一金按什麼比例繳？福利待遇咋樣的？真的，這些問題不是說不重要，而是這些細節問題，一般都是會最後確定錄用你的時候，由人事部門給你詳談的，面試官問你這個問題的時候，你該問下，公司的技術團隊規模，氛圍，業務發展，你這個崗位要做的事情，未來公司的發展方向等等，這些才是你該關註的，你別不信，如果面試官問到這個問題，你上來問一句，公司五險一金咋交的等等，前面也許談的不錯，但是這個問題直接就暴露了你太過於關心細枝末節了，格局不夠，這些小細節問題，後面會有專人跟你聊的。
反正，我見過很多前面聊的蠻愉快的，但是後面這個問題聊崩了的。
以上，就是一時間想到的面試過程中幾點需要特別關註的，另外提醒一句，如果你不想立即換工作，就想更新下簡歷，或者就想投遞下看下市場機會，務必註意，一些招聘網站更新簡歷，一般自己公司 HR 都會收到通知的，而且幾乎每個公司都是這樣的，這點務必註意下，怕的是，你本來就是隨意更新下簡歷，然後被公司知道你有離職的打算，最後造成蠻尷尬的局面，這裡簡單提醒下。
總之，面試首先最重要的還是個人實力，但是在個人實力沒問題的基礎上，就是要體現自己的綜合素質，以上幾個點，恰恰是反應自己綜合素質的幾點，希望這篇文章對大家的面試有點幫助。
PS：知道不少人在找工作，除了這篇面試經驗帖之外，我星球和讀者中幾乎改寫了各大網際網路公司，大公司有 BAT、頭條、拼多多、小米，中小公司也一大堆，我讓一位非常有經驗的球友，整理了各大公司的校招、內推、社招等招聘資訊，本來是單純為球友服務的，但是想來應該惠及更多人，所以感興趣的可以關註下麵這個公眾號，會定期釋出各種招聘內推資訊，還有一些面試經驗等等，而且都是嚴格篩選的公司，避免不少人投遞到垃圾公司，甚至於傳銷公司，希望這個競爭激烈的寒冬，可以造福更多人。
