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人工智慧領域人才缺口500萬,如何快速入行拿高薪?

你即將錯過的AI紅利
談到人工智慧,人們會偏見地想象到科幻電影中的人形機器人,似乎離我們還遙遠。事實上,AI 不僅不遙遠,而且你已經快錯過它的紅利期了。打開你的智慧手機,你會發現 AI 早已占領了我們的桌面。

人工智慧已經邁向了高速發展的快車道,而人才稀缺是最大的阻礙。騰訊發表的《全球人工智慧人才白皮書》顯示,全球AI領域人才約30萬,而市場需求在百萬量級。中美兩國將成為人工智慧領域發展最快的國家,未來人工智慧的比拼實質上是人工智慧人才資源的比拼,但對於中國人才缺口形勢更加嚴峻,缺口量達到500萬級。


已經爆發的人才爭奪戰

商業科技龍頭企業紛紛把力量和資源重點部署在人工智慧領域,由於人才資源稀缺,AI 人才已經成為這些大佬企業不惜重金爭奪的資源。


硅谷做深度學習的博士剛畢業可以拿到200萬的美金年收入,並被Facebook,谷歌等各個大公司以愈演愈烈的價格爭相搶奪。BAT 等大型企業都在高薪招聘 AI 人才,畢業 3 年後年薪 70w 是很正常不過的事情。


加州大學伯克利分校教授 MichaelI. Jordan發文,“人工智慧革命尚未發生。”我們正處於人工智慧的風口,是人工智慧發展的黃金時期。馬雲說:“如果錯過了30年前的廣東,別錯過今天的貴州。”如果你錯過了10年前的房價,可不能再錯過今天的人工智慧。

稀缺的 AI 學習資源

客觀來說,激烈的人才爭奪還源於 AI 專業人才的培養周期非常長,除了選擇與國內最好的幾所大學CS專業對口招人的同時,BAT 還將人才培養計劃通通瞄準了來自硅谷的前沿技術學習平臺優達學城(Udacity)


■ 阿裡與 Udacity 舉辦第一屆天池技術大賽;

■ 騰訊宣佈將 Udacity 納米學位專案作為內部員工官方培訓內容;

■ 百度聯合 Udacity 推出“無人駕駛入門”納米學位專案,旨在全球範圍內推廣技術與品牌、從而吸引 AI 人才

■ 京東宣佈將 Udacity 的學習服務引入京東大學,幫助其工程師學習相應的技術。


這個屢屢被頂級企業青睞的 Udacity 到底是誰?

來自硅谷的前沿技術平臺

Udacity 由 Google 無人車之父 Sebastion Thrun 創立,與 Google、Facebook、亞馬遜等全球領先企業聯合打造了一系列前沿技術課程,旨在讓每個人都能用遠低於線下教育的成本硅谷最新最熱技術教育,最終成為由能力通過技術改變世界的搶手人才。