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麥肯錫報告:2030年近1億中國人或面臨職業轉換,全球將有8億人被機器人取代

近日,麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)在周三發佈的報告中稱,隨著科技的進步,未來全球大概有3.75億人口將面臨重新就業,其中中國占1億。


麥肯錫報告中分了11個行業大類,看不同國家未來在這些行業的崗位需求變化。其中涉及到創意工作、技術類工程師、管理類以及社會互動類的崗位需求增長明顯,因為機器還無法在這些領域取代人類。另一方面,那些在可預測環境中進行物理活動的部分崗位需求將下降明顯。

報告指出,按基本的市場供需關係,那些需求下降的崗位工資也將面臨工資下降的窘境。與此同時,崗位學歷要求將進一步提升,要求較低學歷的崗位數將減少,大學乃至更高學歷要求的崗位將增多。

註:在創意人員(藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者)大類中,中國崗位需求將增長85%。(下列圖片均來自麥肯錫,以下11張圖中的柱形圖從左至右代表的國家分別為中國、德國、印度、日本、墨西哥以及美國。)

註:在技術專家(計算機工程師、專家)大類中,中國崗位需求將增長50%。

註:在教師(學校教師、高等教育、其他教育業專業人士)大類中,中國崗位需求將增長119%。

註:在經理及管理人員大類中,中國崗位需求將增長40%。

註:在建築人員(建築工程師、建築工人、安裝及維修人員)大類中,中國崗位需求將增長9%。

註:在醫護人員(醫生、護士、醫師助手、藥劑師、理療師、保健員、保育員以及保健技師)大類中,中國的崗位需求將增長122%。

註:在專業人士(客戶經理、工程師、商業及金融專家、律師及法官、數學專家、科學家以及學者)大類中,中國崗位需求將增長26%。

註:在辦公支持(IT工作者、問訊員、辦公文員、部分金融從業者(採購、工資單等)、行政助理)大類中,中國崗位需求將增長14%。

註:在可預測環境中進行物理活動的工作(機器安裝修理人員、安保服務、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人)大類中,中國崗位需求將下降4%。

註:在社會互動(包含餐飲服務人員、零售及線上銷售人員、一對一理療師、娛樂業服務員、造型師、酒店及旅行相關從業者)大類中,中國崗位需求將增長36%。

註:在難以預測環境中進行物理活動的工作(特別領域的機械工人、緊急應急人員、搬運工、機器安裝及維修工人、農業從業者、交通維修人員、建築清潔工人)大類中,中國崗位需求將增長12%。


另外值得註意的是,在不可預測環境下的一些相對低收入崗位,例如園藝工人、水管工、兒童和老人護理人員受自動化的程度也會較低。一方面由於他們的技能很難實現自動化,另一方面,由於這類崗位工資較低,而自動化成本又相對較高,因此推動這類勞動崗位自動化的動力較小。

2030年,最多將有1億中國人將重新就業


麥肯錫報告特別指出,被機器人取代並不意味著大量失業,因為新的就業崗位將被創造出來,人們應該提升工作技能來應對即將到來的就業大變遷時代。


報告指出,至2030年全球將有7500萬至3.75億人口重新就業並學習新的技能。從數量上看,中國將面臨最大規模的就業變遷,預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業。

註:從左至右國家分別為:美國、其他發達國家、中國以及其他發展中國家。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下,各國分別將有5400萬、6400萬、1億、7200萬人需要重新就業並學習新的技能;深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下,各國分別將有1600萬、1700萬、1200萬、1000萬人需重新就業。

註:從左至右國家分別:德國、日本、墨西哥以及印度。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下,各國分別將有1200萬、2700萬、700萬、3800萬的人口將需要重新就業並學習新的技能;深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下,各國分別將有300萬、1100萬、100萬、300萬人需重新就業。

註:本圖代表全球26.6億工作人口中,最多將有3.75億人的工作被影響,需要重新就業。


事實上,不同國家未來被自動化取代的崗位數,會受到經濟發展預期、勞動力增長情況、工資水平等多重因素的影響。工資水平越高的國家越易受到自動化的影響,而隨著經濟的快速發展,勞動力總數若出現下降情況,未來將被自動化取代的崗位數便會更多。

註:橫坐標代表不同國家的2010年的GDP總值,縱坐標代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例。深藍色圓圈代表中國,表示2030年,中國預計有1.112億人的工作被自動化所取代。


麥肯錫報告還特別指出,在自動化的浪潮中,全社會需要解決好四個問題:一是需要保持積極的穩健增長,以保證工作崗位的增加;二是提供工作培訓機會,幫助個人學習適應市場需求的新技能;三是提高商業社會乃至勞動力市場的活力和流動性;四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業幫助。


總而言之,對於每個個人來說,需要對未來高速發展的工作環境提前做好準備,努力掌握適應市場需求的新技能。未來對於人類而非機器的崗位需求將持續存在,但人們也應重新思考傳統的工作方式還是否可行。

面對日益強大的機器人,普通人最大的擔憂就是,它會不會搶了我的飯碗?過去,這還只是擔憂,現在,麥肯錫可以用一份160頁的報告(只是報告摘要喲)明確告訴你:

  • 全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的;

  • 有六成的工作崗位,其30%的工作量可以由機器代勞;

  • 到2030年(還有13年時間),保守估計全球15%的人(約4億人)會因人工智慧工作發生變動,激進預估會影響30%的全球人口,也就是8億人。

雖然機器人對人類的“威脅”不小,但是麥肯錫的研究認為,不同國家,不同崗位,受到的衝擊是有顯著差別的。

比如,越是發達國家,人工成本高,越有動力率先採用機器人,因而發達國家的勞動力被機器人取代的程度會更快更高。

如下圖所示:到2030年,全球平均被機器人取代的勞動力比率是15%,作為不發達國家的代表,印度這一比率僅有9%;中國基本與世界平均水平持平,為16%;而發達國家的代表,美國、德國,這一比率高達23%和24%。

也就是說,發達國家的普通勞動者正面臨被機器人取代的巨大風險。

從具體崗位上看,穩定環境中的體力工作(如機器操作員和快餐行業員工)會率先受到衝擊;

多變環境中的工作被取代的風險較低,因為從技術上來看,這些工作難以實現自動化。如專業研究人員、照顧崗位、建築師、管理人員、教育者、技術專家、藝術工作者等崗位需求未來會增多。

尤其是照顧類崗位(醫生、護士、高級護理),無論發達國家、發展中國家都有大量的人力需求,這顯然是受全球老齡化的影響。

在這個報告中,麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報告(而且還被排在了各國子報告的第一個,可見對中國市場的重視)。

麥肯錫認為,從總體來看,中國將受益於自動化。

一方面,中國正走向老齡化,到2030年,17%的人口都將在65歲以上;

另一方面,中國從農業向製造業和服務業的產業轉型,對勞動力有巨大需求,如果不是自動化,我們可能還會出現勞動力缺口,在生產效率上也難以提高。

但對勞動力的衝擊也不小,具體來說有三點:

一是總體崗位需求減少。

人工智慧取代了一些職業,也會產生一些新的職業,但總體來看,到2030年,受人工智慧普及的影響,中國的勞動力需求會較現在(2016年)減少1600萬。

二是部分崗位消失。

中國哪個職業受到的衝擊最大,可能很多人都想不到。麥肯錫認為,是機械師和廚師。到2030年,以這兩個崗位為代表的基礎工作會減少360萬。

戲哥猜測,可能是考慮到中餐的流水化生產趨勢,廚師的需求會大大減少。

比如我們就知道一家叫一米雲站的企業,他們是做中餐供應鏈,以熱鏈盒飯供應工業園區、大型企業、學校等大規模用餐場景。在他們的中餐工廠里,廚師這個傳統餐飲必需的崗位,就在很大程度上被機械取代了。

三是上億人需要學習新技能,

轉換崗位——這就是摩擦性失業。

據麥肯錫的預測,到2030年,中國將有至少1.18億人的崗位被機器人取代,這要求他們學習新技能,適應與機器人的合作分工;其中700-1200萬人需要轉換職業(這意味著他們原有的崗位徹底被機器人取代,不再有人工的價值)。

如果人工智慧以更樂觀的速度發展的話,這一數字將擴大到2.36億,也就是三分之一的中國人。

來源:中國統計網

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