《2017中國大資料及AI人才發展報告》均薪38萬，招聘猛增6倍

2017年，大資料與人工智慧的熱度蔓延到了各個領域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內，想要突圍的公司無數，也帶動了相關人才的爭奪。為此e成科技釋出了《2017大資料及人工智慧人才發展報告》。

e成CEO 周友鴻 在第四屆世界網際網路大會網際網路之光博覽會“雙創熱土”對接會上釋出《2017中國大資料及人工智慧人才發展報告》

本報告由e成科技製作，將大資料及人工智慧相關職位劃分為NLP、大資料開發、資料挖掘、影象/視覺、語音、智慧硬體六大類，選取職能關鍵詞進行篩選，對截止到2017年11月的427,114份簡歷樣本進行分析。

報告核心發現

1、2017年，大資料及人工智慧人才需求迅猛增長，招聘人數猛增6倍。大資料開發類職能增長幅度最為驚人，達795%。

2、行業內資深人才佔主導，5年以上資歷的從業人員佔比高達42%。

3、獨角獸公司的人才流動呈現兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著，科大訊飛流入流出比值最低，僅0.45；京東則在人才流入方面表現強勁，這一比值高達3.09，位居十大公司第一。

4、北京人才儲備達壟斷優勢，高出第二名的上海40%以上。杭州領跑二線城市，高出二線城市群至少42%以上，人才儲備開始逼近廣州。

5、大資料及人工智慧薪資整體高企，平均固定年薪達38萬。人工智慧薪資溢價尤其明顯，起薪突破19萬每年，高出網際網路普通技術人員134%（具體各職能薪資見報告）。

報告正文

以下為e成科技和 DT 大資料產業創新研究院（DTiii）【www.DTiii.org】聯合釋出的《2017中國大資料及人工智慧人才發展報告》全文。

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來源：大資料應用

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