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月薪一萬的工作,你會辭職嗎?


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開不開心這事兒,首先要有個職業一點的判斷:

你是來工作的,不是來玩耍的。

乾的活自己喜歡,同事個頂個的是好人,老闆還特別nice,連盒飯都好吃的一塌糊塗,這當然是最理想的……但這也只是一種理想……現實往往沒有那麼美好。

你來上班,是為了謀生,這點任何時候都要想明白。

上學的時候,你不用考慮如何生存,你可以按照自己的興趣和意願做事,你是個自然人。但是工作以後,你需要根據工作的需要去做事,其中必然有你不願去做、不想去做的。

只要你上班,就可能碰到會讓你“不開心”的事,工作枯燥乏味壓力大,同事不配合,領導態度差,客戶是鳥人……

不論你在任何一家公司上班,都一定不會每天都是開心事!除非這家公司是你爸開的……

所以,要先判斷一下“不開心”來自於哪裡。

如果是自身的問題呢,比如,專業技能不嫻熟,時常犯了錯被罵,你不開心了,那你要自己想辦法解決,這不是公司的問題。

如果是和同事工作中產生矛盾,你不開心了,冷靜的思考下,是不是自己溝通的過程中沒有換位思考,說服對方是不是沒有提前充分準備,先反思自己有沒有問題。

人在職場,最重要的是成長,有一天如果你要跳槽了,一定是因為更大的發展機會,而不是自己“不開心”了,這不是跳槽,是落荒而逃!

反過來講,如果你的“不開心”是因為公司真的很屎,爛人確實太多,心思都沒在工作上,成天拉幫結派、勾心鬥角、爾虞我詐……

這家公司平臺有問題了,你自身也沒什麼成長了,你因此才“不開心”,要不要為了一萬塊錢委曲求全忍辱負重?

說真的,如果不是你辭職後找不到工作,生活艱難吃不上飯,不是這種特殊情況的話,一份只能賺到錢但是沒有發展的工作,你不及時離開另攀高枝,只會浪費你的時間!

因為,你要想清楚,你的未來,應該遠遠不是一個月就一萬塊!

你以後可能還會過兩年賺到一萬五,再過三年賺到兩萬……每個職場人士都有責任讓自己的時間不斷的增值。如果因為眼前的一點看起來好像不少的“小錢”而妥協,在妥協中墮落,也許,你會混的越來越差……

一份工作,有好的物質回報,很重要。

但是,一份工作,能讓你成長,更重要。

因為,只有成長,才能帶來更大的物質回報!

永遠不要讓自己變成井底之蛙,只為了眼前的蠅頭小利,而忘記了遠方的詩和田野。

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