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開不開心這事兒，首先要有個職業一點的判斷：
你是來工作的，不是來玩耍的。
乾的活自己喜歡，同事個頂個的是好人，老闆還特別nice，連盒飯都好吃的一塌糊塗，這當然是最理想的……但這也只是一種理想……現實往往沒有那麼美好。
你來上班，是為了謀生，這點任何時候都要想明白。
上學的時候，你不用考慮如何生存，你可以按照自己的興趣和意願做事，你是個自然人。但是工作以後，你需要根據工作的需要去做事，其中必然有你不願去做、不想去做的。
只要你上班，就可能碰到會讓你“不開心”的事，工作枯燥乏味壓力大，同事不配合，領導態度差，客戶是鳥人……
不論你在任何一家公司上班，都一定不會每天都是開心事！除非這家公司是你爸開的……
所以，要先判斷一下“不開心”來自於哪裡。
如果是自身的問題呢，比如，專業技能不嫻熟，時常犯了錯被罵，你不開心了，那你要自己想辦法解決，這不是公司的問題。
如果是和同事工作中產生矛盾，你不開心了，冷靜的思考下，是不是自己溝通的過程中沒有換位思考，說服對方是不是沒有提前充分準備，先反思自己有沒有問題。
人在職場，最重要的是成長，有一天如果你要跳槽了，一定是因為更大的發展機會，而不是自己“不開心”了，這不是跳槽，是落荒而逃！
反過來講，如果你的“不開心”是因為公司真的很屎，爛人確實太多，心思都沒在工作上，成天拉幫結派、勾心鬥角、爾虞我詐……
這家公司平臺有問題了，你自身也沒什麼成長了，你因此才“不開心”，要不要為了一萬塊錢委曲求全忍辱負重？
說真的，如果不是你辭職後找不到工作，生活艱難吃不上飯，不是這種特殊情況的話，一份只能賺到錢但是沒有發展的工作，你不及時離開另攀高枝，只會浪費你的時間！
因為，你要想清楚，你的未來，應該遠遠不是一個月就一萬塊！
你以後可能還會過兩年賺到一萬五，再過三年賺到兩萬……每個職場人士都有責任讓自己的時間不斷的增值。如果因為眼前的一點看起來好像不少的“小錢”而妥協，在妥協中墮落，也許，你會混的越來越差……
一份工作，有好的物質回報，很重要。
但是，一份工作，能讓你成長，更重要。
因為，只有成長，才能帶來更大的物質回報！
永遠不要讓自己變成井底之蛙，只為了眼前的蠅頭小利，而忘記了遠方的詩和田野。
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